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介绍:大家可以具体问问是否有具体的岗位给你们,如果只是储备干部,那很多时候说明还不知道要让你们去哪。...

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介绍:等到3点多,把我们本科生叫到了另一个面试间,两个面试官,一个五六十,一个三四十,据说老的那个是车间主任。凯时娱乐网站备用域名,凯时娱乐网站备用域名,凯时娱乐网站备用域名,凯时娱乐网站备用域名,凯时娱乐网站备用域名,凯时娱乐网站备用域名

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x9w | 2019-03-20 | 阅读(879) | 评论(844)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
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0be | 2019-03-20 | 阅读(626) | 评论(611)
多轮面试,一个下午搞定。【阅读全文】
xp0 | 2019-03-20 | 阅读(296) | 评论(614)
2012年11月1日四川大学宣讲会现场笔试笔试时间:90分钟题目类型:Part1:图形推理2页A4纸Part2:数字推理1页A4纸Part3:数学应用题1页A4纸Part4:文字逻辑推理3页A4纸(大约)Part5:2篇800字商务英语阅读各有8道题Part6:1篇英语写作:商务信函难度:对练过行测的童鞋来说,无难度,英语也不难笔试通过率:%左右题目一共是56道,1分一道,基本上30分以上应该就能通过了群面面经第二天早上6点02收到通过笔试的通知,是当天下午4点半Type:类似辩论的群面人数:共8人,分为2队4人小组过程:给出2个商业case,让两队各自讨论20分钟,每队选出一人陈述观点,陈述完后另一队进行chanllenge,反复提问;题目:a.关于商业道德问题:某Boss被派到A国解决当地办事各的销售业绩问题,需要安装一种软件,找供应商后,发现供应商必须要Boss收回扣(这是公司明令禁止的),供应商说如果不收回扣就不给发票,还要提高价格,而且当地公司的其他部门也可能不会配合,问如果你是Boss,你怎么处理b.某药企多年研发出艾滋病药品,在欧美市场销量好,取得巨大成功,之后去非洲开拓市场,但很快被当地药企彷冒,价格非常便宜。【阅读全文】
laa | 2019-03-20 | 阅读(378) | 评论(47)
在我还没有去顺丰的时候,在应届生论坛看到一句话,说顺丰的人际关系比国企还国企。【阅读全文】
utb | 2019-03-20 | 阅读(445) | 评论(986)
1.网申:选择了个跟自己能力最匹配的岗位投递了,简历突出匹配的地方2.测试:网申结束有个自动发送的测试邮件,有行测题(数字逻辑、资料分析、素质测评/情景分析)跟心理测试面:自我评价,还有四道问答题(文字回答),主要考察的点有团队合作、挑战自己、解决问题能力、逻辑思考。【阅读全文】
owg | 2019-03-19 | 阅读(160) | 评论(133)
4、德邦物流目前处于快速发展期,如果你进德邦,建议不要去运作中心上晚班,去了基本上都是自废,常年的晚班没有几个人承受的了。【阅读全文】
via | 2019-03-19 | 阅读(885) | 评论(661)
不过现在已经离职了。【阅读全文】
9gi | 2019-03-19 | 阅读(384) | 评论(777)
请问您知道这是怎么回事吗?看到那么多好企业来了又走了,我却把赌注全部押在DHL的管培上,真的感到压力很大。【阅读全文】
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a8p | 2019-03-19 | 阅读(716) | 评论(806)
有可能是面试进入这个部门,之后由于季节变化、人事变化调整部门,部门经理如果喜欢一揽子工作,那销售助理有可能就和兼职一样,只是负责整理货架,销售订货等。【阅读全文】
om8 | 2019-03-18 | 阅读(604) | 评论(992)
也正因为如此,德邦的流动率才会比较大吧。【阅读全文】
m8j | 2019-03-18 | 阅读(667) | 评论(547)
10月24号参加的北京迪卡侬部门经理面试,流程跟网上说的基本一样,只是没有笔试环节,当天被通知进入终面,只是时间没有确定,27号早上收到他们的短信说会安排当天晚上10点钟与地区经理视频面试,所以各种准备中,现在是19点。【阅读全文】
jjt | 2019-03-18 | 阅读(666) | 评论(516)
允许小妹无聊地先八下废话,话说从前段时间腾讯给了我希望又让我失望后,一直郁闷不振啊。【阅读全文】
exr | 2019-03-18 | 阅读(115) | 评论(387)
好遗憾,机遇就这么与我擦肩而过,看来这个东西真的是需要运气的,今天运气不佳。【阅读全文】
7mw | 2019-03-17 | 阅读(180) | 评论(758)
做完题,第一面人力专员会问些无关紧要的问题,基本上都能过只要你试题做的没问题。【阅读全文】
wwz | 2019-03-17 | 阅读(459) | 评论(971)
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